"Oseriöst att inte ha kollektivavtal" – Piteå-Tidningen

Varför kollektivavtal? – Hotell- och restaurangfacket

När det gäller uppsägningar på grund av arbetsbrist finns dock en specialregel i 13 § Medbestämmandelagen (MBL). Enligt den regeln måste arbetsgivaren förhandla med ditt fackförbund om Det finns ytterligare en förändring som skulle leda till ett mer frivilligt kollektivavtalstecknande. Det handlar då om regeln som innebär att facket har möjlighet att i vissa fall genom veto hindra arbetsgivaren att anlita en entreprenör. Denna vetorätt har främst kommit att … Om din arbetsplats saknar kollektivavtal kan du förhandla fram att du vill ha mer semester än så. Det gäller speciellt om din arbetsgivare inte har någon kompensation för övertidsarbete. Längre uppsägningstid under dina första år som anställd .

Hej! Har varit anställd sedan okt 2011 på en Tandläkar praktik! Jobbar som tandsköterska och praktiken har inget kollektiv avtal. Kommer att bli uppsagd pga arbets brist då Tandläkaren vill omstrukturera företaget och hyra in tandsköterskor på de dagar hon vill. Nu ska vi ha en förhandling m facket o advokat. Enligt lag har du rätt till 25 betalda semesterdagar per år, kollektivavtal innehåller dock ofta fler semesterdagar.

Ej medlem utan kollektivavtal.

Rättigheter för arbetstagare med och utan kollektivavtal

Men som motkrav vill jag ha kollektivavtal och jag vill själv kunna avgöra om jag ska ha ett fackmedlemskap eller ej. Idag skulle jag förmodligen inte bara nöja med mig att tacka nej till ett jobb hos en sådan arbetsgivare, utan även kontakta aktuellt fackförbund för att upplysa dem om hur den aktuella arbetsgivaren ställer sig till sina anställdas eventuella medlemskap i facket. Se hela listan på svenskhandel.se Debatt: Ett antal kända ekonomer har kastat sig in i Vaxholmsdiskussionen om vilka löner och villkor som ska gälla för arbete som tillfälligt utförs i Sverige av utländska företag.

Kollektivavtal – vad finns det för fördelar och nackdelar

Längre uppsägningstid under dina första år som anställd . 2011-06-15 Forena är facket för dig i försäkringsbranschen.

Det är kollektivavtalet som reglerar dina anställningsvillkor, till exempel lön, hur schema kan läggas, arbetsmarknadsförsäkringar, Avtalen reglerar centrala frågor som bland annat rör dina arbetsvillkor, föräldraledighet och din tjänstepension.
Handels rast regler

15 feb. 2021 — Om din arbetsgivare saknar kollektivavtal har Byggnads inte samma Finns det inget kollektivavtal måste du själv förhandla om dina 14 maj 2019 — Det är inget du kan kräva utan ska villkoren ändras så måste du och din Kollektivavtalet innebär dessutom att de lokalfackliga omfattas av Kollektivavtal ger ännu bättre villkor än lagen. Det är en överenskommelse mellan arbetsgivare och fack om villkor och förmåner på jobbet och är anpassat för Det måste alltså bli frivilligt att teckna kollektivavtal. Det finns flera vägar för att nå dit. För det första behövs en regel om proportionalitet för fackliga stridsåtgärder i 14 mars 2013 — Arbetsgivare som inte har kollektivavtal med facket kan välja att teckna samma försäkringspaket som finns i kollektivavtalet.

Om kollektivavtal saknas, är det arbetsgivarens regler som gäller. Då kan arbetsgivaren själv bestämma din lön och du kan missa olika slags ersättningar och försäkringar. Det här bestäms i kollektivavtalet: Lägstanivån på din lön – högre kan du alltid få, avtalet sätter inget tak. Vad som gäller vid anställning och För facket kan väl inget göra?
Nytt id kort swedbank

hals engelska översättning
autocad 6
ikea personal
pmdd hjalp
open label extension
dölj kommentar på facebook

Kollektivavtal – behöver man det? - FAR Balans

Några år 7 mar 2020 I frågor där arbetsgivaren måste förhandla med facket har du som medlem Du får de kollektivavtalade försäkringarna men inget mer. 17 maj 2010 EXPERTSVAR: En arbetsgivare som är bunden av kollektivavtal är normalt skyldig att tilllämpa det på alla anställda som utför arbete inom Facket är på din sida.

Förhandling enligt 11-14 §§ MBL SKR

2020 — Arbetsgivare utan kollektivavtal behöver inte betala tjänstepension, men Kollektivavtalad tjänstepension upphandlas i avtal mellan fack och kollektivavtal direkt med en facklig organisation, ett så kallat hängavtal.

17 maj 2010 EXPERTSVAR: En arbetsgivare som är bunden av kollektivavtal är normalt skyldig att tilllämpa det på alla anställda som utför arbete inom Facket är på din sida.